Вызовы молодёжной политики Костромской государственной сельскохозяйственной академии
Вызовы молодёжной политики Костромской государственной сельскохозяйственной академии в настоящее время, с одной стороны, коррелируются с вызовами молодежной политики страны в целом, с другой стороны, точечно взаимосвязаны с проблемами на местах.
Главным контекстом молодёжной политики Костромской ГСХА является кадровый голод в сельском хозяйстве и экономике региона в целом. В этих условиях молодёжная политика перестаёт быть просто «воспитательной работой» и становится инструментом выживания отрасли.
По данным Минсельхоза, лишь 13% выпускников аграрных вузов идут работать по специальности. Статистика Костромской ГСХА лишь немногим лучше - 13,6%. В некоторых сферах нехватка достигает 30-50%, а средний возраст работников приближается к предпенсионному (45-55 лет).
И это главный вызов молодёжной политики академии — не только привлечение на обучение в аграрный вуз, но и развитие мотивации развиваться далее в профессии, строить карьеру в сельском хозяйстве своего региона.
В тесной связке идут также вызовы в системе «установки - среда - деятельность»:
1. Мировоззренческий разлом между установками студентов, их восприятием профессии с реальностью современного АПК и общества.
2. Инерционность в сочетании с отсталостью обстановки и технической среды вуза: обучение и воспитание проходит на инфраструктуре индустриального прошлого, в то время как студенты живут в цифровом настоящем, а работодатели ждут специалистов будущего.
3. Необходимость перезагрузки образовательной и воспитательной деятельности с акцентом на новые форматы: отказ от формализма, переход к развитию проектного и предпринимательского мышления, развитие «двойных» компетенций с освоением смежных и рабочих профессий, более гибкая система наставничества и адаптации, творческое воспитание традиционных ценностей не только словом, но и делом.
Молодежная политика Костромской ГСХА
Молодежная политика Костромской ГСХА – комплекс мер, реализуемых на основе активного межведомственного взаимодействия с органами власти, институтами гражданского общества, молодежными движениями, организациями, объединениями страны, региона, вуза, гражданами РФ, направленных на создание условий для развития и саморазвития студентов, воспитание молодежи в целях достижения устойчивого социально-экономического развития страны и Костромского региона, укрепления традиционных духовно-нравственных ценностей РФ.
Цель молодежной политики вуза – создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, развитие потенциала молодежи и его использование в интересах инновационного развития страны, региона, вуза.
Субъект молодежной политики - молодежь как активный кадровый ресурс преобразований в стране, регионе, вузе, как сила, способная обеспечить инновационное развитие страны, занимающая ответственную и активную гражданскую позицию.
Молодежная политики ориентирована на следующие целевые аудитории:
- студентов Костромской ГСХА в возрасте от 16 до 35 лет, имеющих российское и иностранное гражданство и обучающихся по программам высшего и среднего профессионального образования;
- молодых сотрудников Костромской ГСХА в возрасте до 35 лет;
- граждан Российской Федерации, проживающих на территории Костромской области, в возрасте от 14 до 25 лет – потенциальных абитуриентов и учащихся агротехнологических классов Костромской области;
- молодежь в возрасте от 18 до 35 лет – представителей иных образовательных организаций и общественных организаций Костромского региона и соседних областей, лидеров общественного мнения, активно принимающих участие в общественной жизни, готовые присоединиться к социально-полезным инициативам Костромской ГСХА.
Стратегия развития молодежной политики Костромской ГСХА до 2030 г. (pdf)
Современные вызовы и стратегия развития молодежной политики (pdf)
