Какие успехи имеет молодежь Костромской ГСХА сегодня и какие стратегические планы имеет на будущее — рассмотрели на расширенных встречах со студенческим активом академии и на серии кураторских часов в учебных группах.
С 2 по 4 марта в академии шёл мозговой штурм — обсуждали стратегию развития молодежной политики Костромской государственной сельскохозяйственной академии. Начальник управления воспитательной и социальной работы Мелине Геворкян и команда социального проектирования вуза проводили презентацию в студенческой среде и коллективе сотрудников. И это не просто демонстрация документа, это живое обсуждение и поиск единомышленников.
Главным контекстом молодежной политики КГСХА является сегодня кадровый голод в сельском хозяйстве и экономике региона в целом. В этих условиях молодежная политика перестает быть просто «воспитательной работой» и становится инструментом выживания отрасли.
По данным Минсельхоза, лишь 13% выпускников аграрных вузов идут работать по специальности. Статистика нашей академии лишь немногим лучше - 13,6%. При общей укомплектованности кадрами в 90%, в некоторых сферах нехватка достигает 30-50%, а средний возраст работников приближается к предпенсионному (45-55 лет).
И это главный вызов молодежной политики академии — не только привлечение на обучение в аграрный вуз, но и развитие мотивации развиваться далее в профессии, строить карьеру в сельском хозяйстве региона.
В тесной связке идут также вызовы:
- Мировоззренческий разлом между установками студентов, их восприятием профессии с реальностью современного АПК и общества.
- Инерционность в сочетании с отсталостью обстановки и технической среды вуза: обучение и воспитание проходит на инфраструктуре индустриального прошлого, в то время как студенты живут в цифровом настоящем, а работодатели ждут специалистов будущего.
- Необходимость перезагрузки образовательной и воспитательной деятельности с акцентом на новые форматы: отказ от формализма, переход к развитию проектного и предпринимательского мышления, развитие «двойных» компетенций с освоением смежных и рабочих профессий, более гибкая система наставничества и адаптации, творческое воспитание традиционных ценностей не только словом, но и делом.
В своей основе «Стратегия развития молодежной политики Костромской ГСХА» опирается на ключевые позиции Федерального закона «О молодежной политике в Российской Федерации», Национальный проект «Молодежь и дети», Указ Президента РФ «Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей».
Костромская ГСХА сохраняет традиции участия во Всероссийском конкурсе молодежных проектов среди вузов «Росмолодёжь.Гранты». Подаваемая в этом году заявка содержит 8 проектных решений, которые станут стартовым механизмом в реализации стратегии развития молодежной политики академии до 2030 года и за два года создадут 2 точки молодежного притяжения, организуют новые форматы наставничества, продвинут на новый уровень студенческие сообщества и создадут новые, проведут крупные межрегиональные мероприятия.
Молодежь КГСХА, так держать! Молодежным проектам быть!
#Росмолодёжь #РосмолодёжьГранты #kgsxa_о_важном
